年代 重要事件
民38(1949)
- 台大成立心理學系
- 創系主任蘇維霖先生十分支持心理學的應用
民41(1952)
- 張肖松教授開授應用心理學
民44(1955)
- 張肖松、湯冠英教授開授工業心理學
民59(1970)
- 莊仲仁教授開授應用心理學實習
民62(1973)
- 莊仲仁教授開授工業心理學實習
民64(1975)
- 捷克裔美籍教授Stefen Slak開授人類工程心理學(Human Factors Engineering)的課程,
  後由謝光進教授兼任。
民66(1977)
- 莊仲仁教授開授商業心理學、消費者心理學
民67(1978)
- 美籍教授William Mobley開授工業與組織心理學,後由田納西大學教授湯立平教授來系客座
- 莊仲仁教授開授廣告心理學
民68(1979)
- 黃光國教授開授組織心理學
- 莊仲仁教授開授商業心理學實習
民72(1983)
- 楊國樞教授開授人事心理學,後由鄭伯壎教授接任
民74(1985)
- 啟動台大與飛利浦產學合作研究計畫(直至2000年,達15年)
民76(1987)
- 與賈志宏、樊景立教授等國外學者合作,進行跨文化比較心理與管理研究計畫
民77(1988)
- 推動組織文化的教學課程
民78(1989)
- 心理學系舉辦第一屆中國人的心理與行為研討會
民79(1990)
- 推動工業災害中的人為錯誤研究計畫(三年)
- 鄭伯壎教授開授組織文化
民80(1991)
- 台大心理學系正式成立工商心理學組
- 推動華人組織與管理長期研究計畫
- 莊仲仁教授開授工商心理學專題研究
民81(1992)
- 鄭伯壎教授開授組織心理學專題研究
- 工商組研究生論文開始獲得各類獎項
民82(1993)
- 台大心理學系成立工商心理學研究室
- 台灣心理學會成立工商心理學組,莊仲仁教授擔任執委
- 招收第一位博士班研究生
- 鄭伯壎教授開授組織權力與領導
民83(1994)
- 葉怡玉教授開授航空心理學
- 莊仲仁教授開授商業心理學專題研究
民84(1995)
- 鄭伯壎教授開授質性研究法
民85(1996)
- 研究所分組,工商心理學組獨立招生
- 與台大工業管理學系、信義文化基金會合辦「華人組織暨管理研討會」
- 鄭伯壎教授赴英國劍橋大學管理學院進修一年
民86(1997)
- 莊仲仁教授擔任心理學系系主任
- 鄭伯壎教授開授華人組織行為
民88(1999)
- 推動家長式領導研究計畫
- 工商組師生參加北京舉辦之「第三屆華人心理學家學術研討會」
- 聘請郭建志助理教授兼任,開授人事心理學與組織心理學
- 舉辦「學術與實務之間:台大心理學系工商心理學組的產學合作經驗研討會」
民89(2000)
- 參與教育部華人本土心理學追求卓越計畫之「華人文化與組織行為」分項計畫(四年)
- 莊仲仁教授退休
民91(2002)
- 舉辦「組織行為研究在台灣:三十年回顧與展望研討會」
民92(2003)
- 本組研究生開始在英文一流期刊發表論文
民93(2004)
- 參與國科會華人本土心理學追求卓越延續計畫(四年)
- 香港科技大學樊景立教授來組客座半年,開授組織行為研究法
- 舉辦「華人組織行為研究的策略與方向研討會」
- 鄭伯壎教授赴法國INSEAD進修一年
- 工商組師生參加北京舉辦之「第一屆IACMR學術研討會」
- 工商組師生開始參加Academy of Management(AOM)與Society for Industrial and Organizational Psychology(SIOP)等重要國際學會年會
民94(2005)
- 出版「華人領導:理論與實際」專書
民95(2006)
- 鄭伯壎教授榮獲教育部學術獎,獲聘國立台灣大學終身特聘教授、台灣大學心理學系系主任,及人文社會高等研究院「全球化研究總計畫」主持人,並當選台灣心理學會理事長
- 工商組師生參加於南京舉行之「第二屆IACMR學術研討會」,以後逐屆參與
- 出版「家長式領導:模式與證據」、「華人組織行為:議題、作法及出版」及「The Silicon dragon: High-tech industry in Taiwan」專書
民96(2007)
- 舉辦第一屆「組織行為研究工作坊」,以後逐年舉辦
- 組織跨國研究團隊,推動家長式領導的跨國性研究計畫,參與國家約20國
- 出版「矽龍:台灣半導體產業的傳奇」專書
民97(2008)
- 鄭伯壎教授擔任國科會心理學門召集人、《本土心理學研究》(TSSCI)主編,以及《Asian Journal of Social Psychology》(SSCI)副主編(任期三年)
- 聘請吳宗祐副教授為兼任副教授,教授高等工商心理學、組織研究法等課程
- 聘請加州大學洛杉磯分校(UCLA)前系主任Arthur Woodwards教授擔任客座教授,教授英文論文寫作課程
- 鄭伯壎教授受邀至「國際心理學會(International Congress of Psychology)(柏林)」、「華人心理學家國際學術研討會」(香港),以及「中國社會心理學會研討會」(天津)進行主題演講
- 編輯出版「組織與管理研究的實證方法」(繁體中文版)
民98(2009)
- 編輯出版Management and Organization Review專刊「中國管理研究的未來」繁體中文版,並贈送給台灣各大學工商心理學、管理學及相關學科之教授與研究生
- 鄭伯壎教授受邀至「中國企業管理案例論壇暨第三屆中國人民大學管理論壇」(北京)進行主題演講
- 工商組師生參加於美國芝加哥舉行之「美國管理學會」(AOM)年會,以後逐屆參與
民99(2010)
- 本土概念之仁慈領導等相關概念獲得國際學術界接受,並發表於《Journal of Organizational Behavior》
- 組織研究團隊探討台商在中國的管理模式,並瞭解相關產業的狀況
- 聘請紐西蘭Victoria University of Wellington畢業的Dr. Diana Boer為博士後研究員
- 成立「工商組系友會」,並舉辦系友聯誼會
民100(2011)
- 邀請紐西蘭Victoria University of Wellington的James Liu教授進行學術訪問交流,並合作撰寫學術論文
- 邀請美國管理學會會長、亞利桑納大學管理學院的徐淑英(Anne Tsui)教授來訪,並在「組織行為研究工作坊」上課
- 編輯Management and Organization Review專刊「研究倫理規範」繁體中文版
- 翻譯出版社會科學界的重要著作「管理學大師中的大師:理論建構之旅」
- 主辦在中央研究院舉行之「第七屆華人心理學家學術研討會」
- 工商組師生參加於土耳其伊斯坦堡舉行之「IACCP學術研討會」
民101(2012)
- 鄭伯壎教授擔任《Management and Organization Review》(SSCI)顧問主編
- 加州大學洛杉磯分校(UCLA)的Margaret Shih教授來組訪問兩個月
- 美國哈佛大學商學院 Dr. Roy Chua與哥倫比亞大學商學院 Dr. Leonard Lee 教授來訪,並在「組織行為研究工作坊」上課
- 舉辦「組織行為研究在臺灣四十年:深化與展望學術研討會」與第一屆「工商心理學茶會」(以後逐年舉辦)
民102(2013)
- 邀請University of Warwick的Jimmy Huang教授進行學術訪問交流,並進行演講
- 工商組師生參加於北京舉辦之「第八屆華人心理學家學術研討會」,其中,鄭伯壎教授獲邀進行主題演講,博士班研究生林姿葶同學獲得學術新秀獎
- 本土概念家長式領導理論持續獲得國際學術界接受,發表於《Organizational Behavior and Human Decision Processes》、《Journal of C ross-Cultural Psychology》、《Journal of Management》等主流期刊,被認為是當代新興的領導理論之一
民103(2014)
- 鄭伯壎教授擔任中華心理學刊的客座主編,編輯「台灣領導研究的深化與開創」專刊
- 鄭伯壎教授受邀至第六屆中國管理研究國際學會(International Association for Chinese Management Research)年會(北京)、第七屆管理學在中國年會(昆明)進行主題演講
- 召開「心理學的社會實踐:領域鍵結與產業應用」會議,邀請各校教授進行跨領域會談,勾勒台灣心理學未來二十年發展藍圖
- 本土概念家長式領導理論持續獲得國際學術界接受,發表於《Journal of Occupational and Organizational Psychology》、《Journal of C ross-Cultural Psychology》、《Journal of Management》等期刊
- 邀請中歐國際工商學院管理學(CEIBS)蔡舒恆(Tsai, Terence)教授來台進行短期訪問
民104(2015)
- 與香港中文大學與北京清華大學的領導研究團隊進行研究交流,討論家長式領導與幸福企業相關議題
- 鄭伯壎教授受邀至第四屆海峽心理論壇(廈門)進行主題演講
- 本土概念家長式領導理論持續獲得國際學術界接受,發表於《Group & Organization Management》、《The Leadership Quarterly》
- 編輯出版《組織行為研究在臺灣四十年:深化與展望》專書